top of page

​

Cada integrante deberá completar la actividad, en  los zapatos del otro

​

 


EVIDENCIA Comparte en el foro tu experiencia... ¿Por qué es importante ponerse en los zapatos del otro a la hora de pensar un proyecto de transformación? 

Ojo, hay que crear cuenta

Ojo, hay que crear cuenta

ENTENDIENDO AL OTRO

SITUACIÓN ACTUAL

​

PASO 1 HACER: Hacer una lista de los 5 involucrados más importantes en mi problema, y realizar una entrevista semi-estructurada a cada uno, tratando de entender ¿Qué piensa sobre el problema?

PASO 2 EVIDENCIA: Presentar el instrumento de las entrevistas, y sus resultados, resaltando la información más relevante encontrada.

2.Recoger información con la gente

​

PASO 1 HACER: Reforzar con entrevistas (reales o actuadas) de medios locales o nacionales,información sobre lo que dice, piensa, hace y siente el otro

PASO 2 EVIDENCIA: Presentar en un esquema o tabla, la información que se recuperó.

3.Comprender la mirada del otro

1.Sensibilizar ante el otro

Realizar un mapa (gráfico, audiovisual etc.) u otro que muestre: qué piensan, sienten y hacen, los involucrados en mi problema y qué razones hay para que lo hagan así

 

PARA PASAR ESTE PUNTO

bottom of page